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MBA em Gestão e Recursos Humanos
Pós-Graduação
 
INFORMAÇÕES
Contatos
E-mail:
:: mba@iag.puc-rio.br
Telefones:
(21) 2138-9240
Coordenação Acadêmica
Professora Ana Heloisa Lemos
Secretaria
Local:
IAG - A Escola de Negócios da PUC-Rio
Rua Marquês de São Vicente, 225
CEP: 22453-900 Gávea Rio de Janeiro RJ
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Objetivos do Curso

O MBA em Gestão e Recursos Humanos da PUC-Rio visa desenvolver e ampliar a perspectiva gerencial dos participantes, no que diz respeito à área de recursos humanos, proporcionando uma visão dessa atividade integrada à estratégia global das empresas.

Para tanto, o curso busca aprofundar e estruturar conhecimentos teóricos relativos à área de recursos humanos; discutir a aplicação prática desses conhecimentos; oferecer instrumental para atuação estratégica dos profissionais e desenvolver capacidade de análise e reflexão crítica acerca das principais funções da área de recursos humanos.

O curso é direcionado aos profissionais com nível superior em qualquer área de formação acadêmica, que já exerçam ou tenham potencial para exercer funções gerenciais na área de Recursos Humanos.

A carga horária mínima deste curso é de 360 horas, com duração aproximada de dez meses.

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Admissão e Matrícula

A inscrição pode ser feita na página (www.puc-rio.br/iag) ou na Secretaria de Extensão do IAG:
Rua Marquês de São Vicente, 225
Gávea - Rio de Janeiro.
Telefones: (021) 2138 9240
E-mail: mba@iag.puc-rio.br

Pré-requisitos
Curso de graduação completo em qualquer área.

Critério de Seleção
A seleção é constituída de análise curricular e entrevistas, considerando a formação acadêmica e a experiência profissional dos candidatos, bem como sua motivação e disponibilidade de tempo para desenvolver os trabalhos exigidos pelo curso.

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Estrutura Curricular

Módulo Estratégico
Visões da Organização
Comportamento Organizacional
Administração Estratégica
Cultura e Poder nas Organizações
Gerenciamento de Projetos
Ética e Responsabilidade Social

Módulo Funcional

Finanças Corporativas

Marketing de Serviços


Módulo Instrumental

Planejamento Estratégico, de Recursos Humanos e de Carreira

Modelos de Aprendizagem e Gestão do Conhecimento

Recrutamento e Seleção

Treinamento e Desenvolvimento

Política de Remuneração

Avaliação de Potenciais, Desempenhos e Gestão da Competência

Legislação Trabalhista

Comunicação nas Organizações

Criatividade e Inovação Organizacional

Desenvolvimento de Equipes

Endomarketing

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